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在全市职工维权工作会议上的讲话

来源:公务员考试网 时间:2014-07-03

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在全市职工维权工作会议上的讲话
中共XX市委常务副书记 XX

  ,市委全市职工维权工作会议,主要是近期关于工人阶级和职工合法权益指示精神,市委关于职工维权工作、XX建设的要求。刚才,市劳动局、市 总工会和市司法局金牛区作了经验交流发言。,市法院、市建委、青羊区和邛崃市也了经验交流材料。工作做得不错,材料也写得不错,希望大家学习借鉴。
   当前,建设小康社会的新阶段,经济社会发展面临发展机遇期和矛盾凸现期,改革开放的深化,社会经济成份、组织、就业、利益关系和分配多样化,经济关系和劳动关系日趋,职工合法权益工作面临着新的挑战。主要 三个
   非公有制企业的发展使职工维权工作的领域和。近年来,我市非公有制经济呈现出总量大、分布广、从事的领域宽、从业人员多、劳动关系的特点,社会就业的主要渠道。非公有制企业的发展和经济结构的,使职工维权工作的重心了转移,工作以国有、集体企业职工为主,转移到以混合所有制、非公有制企业和新兴产业中的职工为主,的合法权益是新下职工维权工作的主要任务。
   劳动关系深层次矛盾凸现和劳动侵权问题,对职工维权工作了新挑战。当前,我国劳动关系领域“ 强资本、弱劳动”问题,而且在长一段时期内会企业和新经济经营者用工、压低工人工资、强迫或变相强迫工人超时加班、野蛮管理、克扣工资甚至欠薪逃匿;企业劳动安全卫生条件不达标,安全事故频繁;本文由文秘知音网,请登陆查看更多文章。企业经营管理者变相规避规定的最低工资政策,职工合法权益受到侵害,劳动争议案件急剧增多,群体性事件持续。据统计,近
   几年各级劳动争议仲裁机构和法院受理的劳动争议案件每年都以20 左右的速度增长。2005 年,我市仅劳动争议仲裁委受理的劳动争议案就有4324 件,较2004年4.8 。在发展过程中的问题,措施妥善解决,就会破坏稳定的发展环境,我市经济社会健康、发展。
   进城务工的农民工急剧,农民工合法权益工作越来越重。城乡经济社会的统筹发展,的农村劳动力向城市转移,包括农民工在内的越来越多的进城务工人员产业工人的组成好农民工的合法权益,农民工特殊权益法律法规的修改和,制定措施防止农民工工资拖欠和保障社会保险权利,解决好农民工公共卫生、社区关系、居住和子女教育等各问题,至关也非常现实。
   据报道,我国现有农民工已超过1.8 亿,我国经济发展非常力。有人说是世界工厂,这在程度上是靠低成本的农民工来维持的。外国资本看好,跟农民工密不可分。改革开放20 多年来,我国经济发展,是东部地区,GDP 平均增长速度在10,财政也在增长,多年来农民工的工资。10 年前东部农民工的工资每月约600元至700 元,到去年,农民工的工资也仅600 元到800元。在经济飞速增长的十多年内农民工的工资几乎,这在全世界绝无仅。“ 强资本,弱劳动”的情况非常,农民工的权益远没的保障,这是典型的社会不公平。,东部的“ 民工荒”到经济的发展,从长远看,它的社会问题更大。农民工除了工资收入低外,更社会劳动保障。农民工对东部的发展,但西部今后要承担更多的责任。人年轻的时候去东部打工,却劳动保障,当丧失劳动力的时候,多数会回到西部来养老。状况现在引起国内外的关注和
   问题也非常。最近,就此批示:农民工权益问题,工会组织应当承担起职责,把农民工团结在工会组织周围,总结经验,调研,健全和农民工合法权益的机制和途径,务必抓出。最近,国务院颁布了《关于解决农民工问题的若干意见》,强调从上解决拖欠、克扣农民工工资等侵害农民工合法权益的问题。我市今年将农民工合法权益工作纳入了市委、市为民办实事正在抓,各级党委和要站在讲政治和经济社会发展职工合法权益的责任感和紧迫感,的措施,职工权益工作。
   一、维权工作
   当前,我市正和省委、省部署,全力城乡统筹、“ 四位一体”科学发展。各级各要紧紧中心任务,经济关系、劳动关系、国有企业改革职工队伍和社会结构发展的要求,找准职工维权工作的切入点。在维权领域中,要以改制企业和非公有制企业为;在维权上,要以进城务工人员、下岗失业人员和职工群体为;在维权内容上,要以职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益为;在维权手段上,要以劳动合同、集体合同和职代会为保障职工合法权益的长效机制,努力拓展我市的职工维权工作。
   工作要以改制企业和非公有制企业为是非公有制企业的职工维权工作。工会和年也做了工作,但主要是在体制之外做工作。非公有制企业包括所三资企业的工会组织,各级工会仍然是在体制之外对爆发问题维权,而事实上职工的权益是多的,工资的高低、劳动保障、企业生产安全等等,原创文秘材料,尽在文秘知音网。应该维权的范围。“ 强资本,弱劳动”非常的原因组织的缺失,企业里代表和职工利益的工会。,要职工的合法权益,就工会组织建设的由国有企业、集体企业转向非公企业包括三资企业。也强调要对外资企业的工会建设。为十多年农民工的工资不涨啊?!甚至每个月600元的工资被克扣,在企业里代表职工利益的工会组织来为职工说话。要与资方对着干,但职工的最的权益保障。
   二、创新维权手段,维权工作机制
   市委新时期的职工维权工作,成立了由市委常委、市总工会主席包惠同志任组长,市级13 个职能组成的XX市职工维权工作全市职工维权工作的组织、和监督。,市委、市还将我市的职工维权工作纳入专项考核。各区( 市)县也要党委下的职工维权工作机构,各级工会要与职能联动维权的工作关系和机制,调查职工合法权益的和手段,解决的问题,健全和职工合法权益的机制和途径。要调动各性,整合维权资源,优势互补,党委、工会运作、各方支持、职工的维权格局。
   应该说,XX在整合各力量职工的合法权益工作做得不错。春节前我看到一份材料,罗列了36起企业拖欠职工工资的事,于农民工的,也农民工。我把材料签给了工会、劳动、法院、司法和建委等齐心协力,使绝大多数事件都很快了妥善。这是的运作机制。的指示,职工维权工作主要职责交给了工会,也责无旁贷。,要动员社会各力量来好职工的权益。
   三、源头宏观
   职工维权工作源头立法和政策制定的工作机制,与人大、涉及职工切身利益的法律法规的制定和修改,职工权益法律保障体系的《工会法》的规定,向同级工会通报涉及职工权益的政策法规制定情况,征求工会的意见,支持工会的维权工作,为工会依法维权保障。工会组织要运用人大、政协反映社情民意的渠道,各级人大代表、政协委员的作用,人大议案和政协提案等表达和反映职工利益诉求,拓宽职工理性合法的表达渠道。邀请人大代表包括政协委员督促检查涉及职工合法权益的法律法规的情况,纠正侵害职工合法权益的
   之“ 强资本,弱劳动”的情况,除了组织的缺失外,还有法律的缺失。健全这工作,XX走在了全国前面。市93号令是我市保护劳动者权益的的地方性法规,但在实施中面临问题。的问题法律实施的不地方实施,别的地方不实施,由此带来经济社会发展的成本的不同,投资者的去向,反地方党委实施法规的决心。下一步要努力从源头上、法律制度上职工合法权益工作,把这项工作做得更、更实在、更
   四、把握四个环节,劳动关系维权链条
   职工维权工作的目的是稳定的劳动关系,将职工维权工作到企业劳动关系的、运行、调处和监督各个环节,才能从稳定的劳动关系的。在劳动关系环节上,要以和帮助非公有制企业和进城务工人员签订劳动合同为,把维权关口前移。在劳动关系运行环节上,着力解决非公有制企业是小企业平等协商和集体合同制度的问题,职工代表大会、厂( 事)务公开等基层民主管理制度;在劳动关系监督环节上,各级人大《劳动法》、市93号令等劳动法律法规的执法检查,加大执法检查监督;在劳动关系矛盾调处环节上,企业和区域性、行业性劳动争议调解组织的作用,努力为职工法律服务和援助,劳动关系矛盾预警和
  疏导机制劳动争议调解、仲裁和诉讼机制。
   同志们,新时期职工维权工作是面临的一项任务,各级党委和,下气抓紧抓好,职工的合法权益,职工共享改革发展的,要对职工的理想信念教育和法制纪律教育,当前全国上下正在的“ 八荣八耻”教育活动,职工的思想工作,努力调动职工热爱XX、建设XX的性,为社会,“ 三最”新的

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